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Convocatoria de formación. Las CCAA no pueden restringir acceso a los centros que no hayan participado en sus anteriores convocatorias. 

Convocatoria de formación. Las CCAA no pueden restringir acceso a los centros que no hayan participado en sus anteriores convocatorias. 

Las empresas de formación podrán concurrir libremente en todo el territorio nacional a cualquier convocatoria de formación para el empleo. Las Comunidades Autónomas no pueden restringir el acceso a los centros y empresas de formación que no tengan participación en convocatorias anteriores de dicha comunidad. Según la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia […]

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El mercado de la Formación para el Empleo se está regulando sin respetar la libertad de empresa

La carga normativa que se le impone atenta contra la libertad de empresa del artículo 38 de la Constitución Española. La Constitución Española, en su artículo 38, reconoce el derecho a la libertad de empresa. Para reforzar esta idea, la Sentencia 37/1987, de 26 de marzo, del Tribunal Constitucional garantiza la defensa de la productividad […]

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La edad de la economía del conocimiento

Las economías desarrolladas, entre las que debe incluirse España, viven una nueva era, basada en el conocimiento. Es necesario crear inmediatamente una oferta formativa que garantice empleabilidad y desarrollo. La época de la producción en serie acabó. Según el análisis realizado por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), los nuevos […]

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Los contratos de formación caen un 78% en 2016

Los contratos de formación han caído un 78% en España en lo que va de año. Si en el primer trimestre de 2015 se formalizaron 37.990, este año la cifra sólo alcanzó los 8.426. Este tipo de relación laboral permite que los menores de 30 años se formen en su puesto de trabajo, obteniendo un […]

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Cómo debe ser la plataforma para e-learning en la formación programada a empresas

La plataforma para e-learning debe ser flexible, agil y permitir contenidos interactivos. La ley 30/2015 deja sin desarrollar un aspecto importante de la formación para el empleo. En anteriores artículos nos centramos en los contenidos y el sistema de evaluación que debería emplearse en la modalidad e-learning de la formación programada para empresas. En este caso […]

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